जब पाँच लोग काम करते हैं तो शिफ्ट की व्यवस्था कैसे करें?

जब पाँच लोग काम करते हैं तो शिफ्ट की व्यवस्था कैसे करें? ज्वलंत विषयों के साथ संयुक्त कुशल शेड्यूलिंग योजना

हाल ही में, जैसे-जैसे कार्यस्थल प्रबंधन का विषय अधिक लोकप्रिय हो गया है, काम को वैज्ञानिक रूप से कैसे शेड्यूल किया जाए, यह छोटी और मध्यम आकार की टीमों के लिए ध्यान का केंद्र बन गया है। निम्नलिखित पिछले 10 दिनों में इंटरनेट पर गर्म विषयों के आधार पर संकलित एक शेड्यूलिंग योजना है, जो विशेष रूप से 5 लोगों की टीम की रोटेशन आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त है।

1. हाल के चर्चित विषयों और शिफ्ट शेड्यूलिंग के बीच सहसंबंध का विश्लेषण

2. पांच-व्यक्ति शिफ्ट कोर योजना

8 घंटे के कार्य दिवस और सप्ताह में 5 दिन के संचालन वाले परिदृश्यों के लिए, निम्नलिखित तीन मुख्यधारा शेड्यूलिंग मॉडल की सिफारिश की जाती है:

3. विशिष्ट शेड्यूलिंग उदाहरण (निश्चित रोटेशन प्रणाली को उदाहरण के रूप में लेते हुए)

4. शिफ्ट शेड्यूल के अनुकूलन के लिए सुझाव

1.डिजिटल उपकरण अनुप्रयोग: DingTalk और Feishu जैसे ऑफिस सॉफ़्टवेयर के शिफ्ट शेड्यूलिंग फ़ंक्शन का उपयोग करें। हाल ही में, इन प्लेटफार्मों ने एआई शेड्यूलिंग सुझाव फ़ंक्शन जोड़े हैं जो ऐतिहासिक डेटा के आधार पर स्वचालित रूप से अनुकूलन कर सकते हैं।

2.कर्मचारी वरीयता सर्वेक्षण: अत्यधिक खोजे जाने वाले विषय "00 के दशक के बाद की शिफ्ट की मांग" के साथ, संतुष्टि में सुधार के लिए सुबह और शाम की शिफ्ट के लिए कर्मचारियों की प्राथमिकताओं को पहले से एकत्र करने की सिफारिश की जाती है।

3.आपातकालीन योजना डिज़ाइन: हाल के "अत्यधिक मौसम प्रतिक्रिया" हॉटस्पॉट का जिक्र करते हुए, आपात स्थिति से निपटने के लिए 1 मोबाइल कर्मियों को आरक्षित करने की सिफारिश की गई है।

5. कानूनी अनुपालन के प्रमुख बिंदु

श्रम कानून के नियमों के अनुसार, शिफ्ट शेड्यूल करते समय निम्नलिखित पर ध्यान दिया जाना चाहिए:

वैज्ञानिक शेड्यूलिंग के माध्यम से, हम न केवल परिचालन दक्षता में सुधार कर सकते हैं, बल्कि नई पीढ़ी के श्रमिकों की कार्य अपेक्षाओं पर भी प्रतिक्रिया दे सकते हैं। मानव संसाधनों के इष्टतम आवंटन को प्राप्त करने के लिए हर महीने शेड्यूलिंग के प्रभाव का मूल्यांकन करने और व्यावसायिक उतार-चढ़ाव के आधार पर गतिशील समायोजन करने की सिफारिश की जाती है।